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1400+精英齊聚深圳,共同見證第26屆人力資本高峰論壇成功舉辦!

1400+精英齊聚深圳,共同見證第26屆人力資本高峰論壇成功舉辦!

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發(fā)布時間:
2020/01/06 16:43
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【摘要】:
【2019年12月18日,深圳】 由廣東省人力資源研究會、HR研究網(wǎng)、老姜會主辦的“第26屆人力資本高峰論壇”于12月18日在深圳羅湖富臨大酒店盛大開啟。
       【2019年12月18日,深圳】 由廣東省人力資源研究會、HR研究網(wǎng)、老姜會主辦的“第26屆人力資本高峰論壇”于12月18日在深圳羅湖富臨大酒店盛大開啟。
       本次論壇現(xiàn)場,1400+HR精英、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)袖企業(yè)CHO、HRD等大咖共聚一堂,共同見證了“第26屆人力資本高峰論壇”的成功舉辦!
09:00 第26屆中國人力資本論壇由三位嘉賓的致辭拉開論壇序幕
蒙泱  福田區(qū)委組織部(人才工作局)副局長
許國彬教授  廣東省人力資源研究會會長&廣東外語外貿(mào)大學(xué)原副書記、副校長 
曾祥兵  HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人、廣東省人力資源研究會副會長兼執(zhí)行秘書長
《激活組織創(chuàng)新動能》
張顯  騰訊集團(tuán)  人力資源平臺部助理總經(jīng)理
《科技賦能企業(yè)福利變革》
徐萌  中智關(guān)愛通研究院  高級研究員
《轉(zhuǎn)型與賦能--數(shù)字化時代人力資源管理的實(shí)踐分享》
 鄒偉華  泛員網(wǎng)  COO
《高管人才發(fā)展的挑戰(zhàn)與機(jī)遇》
吳嵐  華星光電  CHO&華星學(xué)院院長
《新常態(tài)下人力資源的降本增效》
丁永杰  兼職貓  靈活用工高級咨詢顧問
 
下午論壇分為三個平行論壇,分別為:互聯(lián)網(wǎng)專場、變革&創(chuàng)新專場、華為HR蛻變專場
互聯(lián)網(wǎng)專場
《面向4種特質(zhì)HR的產(chǎn)品思維》
張軼  51社保  聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席增長官
       隨后,激動的人心的弘毅獎頒獎典禮開始了,本次頒獎嘉賓由順豐集團(tuán)副總裁陳啟明、廣東省人力資源研究會會長許國彬、HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人曾祥兵擔(dān)任。
       2019年弘毅獎設(shè)置六個獎項(xiàng)分別是:弘毅獎、弘毅CHO獎、弘毅產(chǎn)品創(chuàng)新獎、弘毅技術(shù)創(chuàng)新獎、弘毅新銳獎、弘毅服務(wù)獎。經(jīng)過評審團(tuán)15位不同領(lǐng)域的專家評選出2019年弘毅獎最終獲獎?wù)摺?/span>
精彩頒獎典禮后,演講分享繼續(xù)!
《基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)生態(tài)培養(yǎng)體系暨順豐大學(xué)從1.0到2.0的蛻變》
陳啟明  順豐集團(tuán)  副總裁&企業(yè)大學(xué)校長
《體驗(yàn)至上 價(jià)值為先-以人為本的人力資源數(shù)字化》
于少華   SAP中國工商企業(yè)事業(yè)部  首席人力資源專家
《從產(chǎn)業(yè)洞察到人才地圖:HR如何一周了解一個行業(yè)并吸引牛人(招聘高管)》
 呂昕蔚  優(yōu)必選機(jī)器人前副總裁&華為全球高端招聘總監(jiān)
《談年終獎設(shè)計(jì)的方法》
 何文勝  功夫集團(tuán)  CHO
《阿里三支柱特色:把支部建在連上》
童娟  阿里巴巴  全國十佳講師
 
變革、創(chuàng)新專場
《深度創(chuàng)新--構(gòu)建人才戰(zhàn)略高地》
李波  西安光啟尖端技術(shù)研究院 院長&原光啟技術(shù)CHO
《聯(lián)想全球化文化和復(fù)盤文化分享》
牟炳君  聯(lián)想集團(tuán) 人力資源高級總監(jiān)
《“Bio-HR”---用生物學(xué)思維做人力資源》
張清揚(yáng)  華大生命科學(xué)研究院  人力資源總監(jiān)
《變革時期高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與運(yùn)營》
 吳衛(wèi)  聯(lián)合金融大學(xué)  執(zhí)行校長
《天虹人才管理迭代與創(chuàng)新--人才由選拔到培養(yǎng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)解析》
李冬  天虹股份  人力資源副總監(jiān)
 
華為HR蛻變專場
《華為如何透過獎金發(fā)放方式創(chuàng)新保留及吸引優(yōu)秀人才》
Jason  華為技術(shù)  原人力資源專家
《華為灰度管理法--成就華為的基本法則》
冉濤  華為技術(shù)  原全球招聘總負(fù)責(zé)人&百森董事長
《從優(yōu)秀到卓越--打造高績效組織》
David  華為技術(shù)  原華為海外人力資源總監(jiān)
《如何通過關(guān)鍵行為識別關(guān)鍵人才》
劉志斌 心理學(xué)專家
《華為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃方法論》
郝偉臣   原華為技術(shù)  人力資源總監(jiān) 
       除了內(nèi)場大咖的演講分享激起觀眾的熱情,外場還有HR服務(wù)機(jī)構(gòu)不但展示他們最新的人力資源技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)與解決方案,還進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)等福利回饋來賓,多重良好體驗(yàn),促進(jìn)了服務(wù)機(jī)構(gòu)與HR的鏈接,為現(xiàn)場來賓獻(xiàn)上一場人力資源知識盛宴!
       18點(diǎn)10分,在全場掌聲下本次論壇圓滿落幕,大家都為今天能收獲各個嘉賓分享的滿滿的干貨而感恩。嘉賓的專業(yè)知識、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓與會者收獲滿滿,不僅開闊了思維,得以重新審視這個行業(yè)的發(fā)展前景及自身發(fā)展方向,更重要的是認(rèn)識了一群志同道合的精英人才,大家通過彼此的信息交流,知識共享,起到了良好的相互學(xué)習(xí)進(jìn)步的作用。
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