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廣人會簡介
廣東省人力資源研究會是 2013 年經(jīng)廣東省民政廳批復成立的全省性 5A 級社會組織，擁有豐富的專家智庫資源，是基于產(chǎn)學研合作，致力于推動廣東省人力資源管理與服務轉型升級的平臺。
一、 基本情況
廣東省人力資源研究會是由廣東外語外貿(mào)大學牽頭，汕頭大學、廣東財經(jīng)大學、廣州大學、廣東金融學院、深圳職業(yè)技術學院、廣東南油對外服務有限公司、廣州仕邦人力資源有限公司、廣東倍智人才管理咨詢有限公司、廣州合協(xié)軟件技術有限公司等10家作為發(fā)起單位，以及何高潮（中山大學教授、博士生導師）、劉善仕（華南理工大學教授、博士生導師、副院長）、葉茂林（暨南大學教授、博士生導師、系主任）、諶新民（華南師范大學教授、博士生導師、所長）、張敏強（華南師范大學教授、博士生導師、所長）、 羅明忠（華南農(nóng)業(yè)大學教授、博士生導師、院長）、何斌（廣東工業(yè)大學教授、博士生導師、系主任）、劉軍（深圳大學教授、副院長、MBA中心主任）等8位個人共同發(fā)起。會長許國彬、秘書長陳國海由廣東外語外貿(mào)大學黨委常委會、校長辦公室聯(lián)席會議推薦，經(jīng)研究會大會選舉產(chǎn)生。
本會于2013年10月20日召開成立大會，從2013年的成立階段，2014至2017年的地方、專業(yè)布局和業(yè)務探索階段，我會第一屆（2014-2018年）已經(jīng)順利完成基礎建設，形成自身業(yè)務發(fā)展方向。在第二屆（2019-2023年），我會將不忘初心，開拓進取，恪守“誠信、團結、專業(yè)、服務”的核心價值觀，進入“強化服務、聚焦業(yè)務、樹立品牌”階段，為推動粵港澳大灣區(qū)人才協(xié)同發(fā)展貢獻力量，成為全國最富有活力、最具影響力的人力資源專業(yè)學會之一。
我會目前服務業(yè)務發(fā)展與服務、政府課題研究、招聘考務與測評服務、人才培訓、企業(yè)咨詢顧問、編輯出版、校企合作、高端論壇、標桿企業(yè)參訪等，并先后成立學術委員會、勞動關系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會心理服務體系建設、生涯教育、產(chǎn)教融合與協(xié)同創(chuàng)新、全健康等專業(yè)委員會；中山、佛山、東莞、粵西、珠海、深圳、番禺、清遠、花都、開平、韶關、惠州、粵東、梅州等地方代表處，曾舉辦11期HRBP特訓營，近百場校園招聘會、近百場標桿企業(yè)參觀交流活動、百余場大中型高端論壇。在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表上千篇學術論文，出版《阿里巴巴政委體系》、《大學生心理健康教育》、《人口變化、產(chǎn)業(yè)升級與農(nóng)民工就業(yè)問題研究》、《人才服務學》、《組織行為學》、《積分制管理理論與實踐》、《直擊新高考》等專著和教材上百部，其中《21世紀卓越人力資源管理與服務叢書》系列書籍已被幾百所高校作為教材使用。
二、 我們的優(yōu)勢
（一）豐富的會員資源
廣東省人力資源研究會成立至今，共有會員單位900余家，個人會員1500余人，會員總數(shù)達4000余人，匯集中山大學、華南理工大學、暨南大學、華南師范大學、廣東外語外貿(mào)大學、華南農(nóng)業(yè)大學、廣州大學、廣東工業(yè)大學、汕頭大學、廣東財經(jīng)大學、東莞理工學院、深圳大學、深圳職業(yè)技術學院、佛山職業(yè)技術學院、廣東郵電職業(yè)技術學院、廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術學院等100多所學校；美世咨詢、南油外服、紅海、金蝶、仕邦、易展翅、八方錦程、法大大、云學堂、智聯(lián)招聘等近100多家優(yōu)秀人力資源服務機構，中國對外貿(mào)易中心、中國南海石油聯(lián)合服務總公司、中國電信、騰訊、格力電器、TCL、萬科、尚品宅配、科勒、真功夫、中山公用、佛山公用、廣佛地鐵、雅居樂、溫氏食品、廣東電網(wǎng)、白云機場、南沙金控、電白建設、聯(lián)邦制藥等眾多知名企業(yè)。
（二）豐富的智庫資源
廣東省人力資源研究會擁有強大的專業(yè)學術背景，院校派和實戰(zhàn)派專家眾多。學術委員會擁有海內(nèi)外近百名專家，聚焦行業(yè)動態(tài)、走在學術前沿，參與政府委托項目和社會服務項目，積極發(fā)揮研究會的智庫和樞紐作用。根據(jù)廣東省民政廳文件（粵民發(fā)[2015]26 號），廣東省人力資源研究會成為具備承接政府職能轉移和購買服務資質的全省性社會組織。
在顧問 TomasA.Kochan（美國麻省理工學院斯隆管理學院教授、博士生導師）、FOOCheck-Teck（ChineseManagementStudies(SSCI)期刊主編、新加坡南洋理工大學教授）、彭劍峰（中國人民大學教授、博導）、王重鳴（浙江大學資深教授、博導）、施煒（中國人民大學教授、博導）、楊偉國（中國人民大學勞動人事學院院長、教授、博導）；會長許國彬（廣東外語外貿(mào)大學原副校長、副書記、教授）、執(zhí)行會長諶新民（華南師范大學教授、博士生導師、所長）、監(jiān)事長楊林春（廣東南油控股集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理）、常務副會長兼秘書長陳國海（廣東外語外貿(mào)大學教授、博士生導師）；常務副會長、學術委員會主任王曉暉（中山大學嶺南學院教授、博士生導師）、常務副會長、戰(zhàn)略決策委員會主任吳培冠（中山大學國際商學院教授、省民革副主委、中央委員）、常務副會長葉茂林（暨南大學管理學院教授、博士生導師、系主任）、常務副會長李煥榮（廣東財經(jīng)大學教授）；副會長朱文忠（廣東外語外貿(mào)大學商學院院長、教授、博士生導師）、簡兆權（華南理工大學工商管理學院教授、博士生導師）、劉志超（華南理工大學教授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院副院長）、副監(jiān)事長王麗萍（華南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院副院長、教授）、人力資源管理師專委會會長馬海剛（騰訊科技有限公司人力資源平臺部總經(jīng)理）、舒漸鴻（豪美新材副總經(jīng)理）、王法雯（珠海格力電器股份有限公司人力資源部部長）、曹暉（中山公用集團監(jiān)事會主席）、劉常凌（科勒集團運營總經(jīng)理）、牟炳君（聯(lián)想集團全球人力資源高級總監(jiān)）、何文勝（雅生活集團人力行政中心總經(jīng)理）、晏培華（溫氏食品人力資源總監(jiān)）、郭丹（聯(lián)邦制藥人力資源中心總經(jīng)理）、熊穎（廣州紅海人力資源集團董事長）；執(zhí)行秘書長曾祥兵（HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人）等眾多領導的帶領下，承接百余項政府和企事業(yè)單位課題、孵化助推多個重點項目，致力打造資源對接、互惠互利的優(yōu)質共享平臺。
（三）良好的社會公信力和影響力
為實現(xiàn)人才強省、強國的戰(zhàn)略，促進 HR 數(shù)字化轉型，建立人力資源管理和服務行業(yè)標桿和標準，我會積極主辦了近百場校園招聘會、標桿企業(yè)參觀交流活動及大中型高端論壇，并打造了多個優(yōu)質品牌活動項目。（包括但不限于）：
1.中國（廣東）人力資源峰會，于2021年12月3日成功舉辦，峰會圍繞企業(yè)家精神與共同富裕、人力資源管理與服務創(chuàng)新兩大主題，力求為企業(yè)的經(jīng)營與創(chuàng)新、人力資源的管理與變革帶來新的思考和方向，在高質量發(fā)展中促進共同富裕。
2.人力資源管理與服務創(chuàng)新研討會，已成功舉辦八屆，挖掘創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新、推動創(chuàng)新，積極促進人力資源管理與服務的創(chuàng)新與突破。
3.高校人力資源教學研究成果研討會，已成功舉辦四屆，積極促進高校人力資源教學的創(chuàng)新與突破。
4.高考志愿規(guī)劃指導案例督導研討會，已成功舉辦四屆，應對新高考改革的挑戰(zhàn)，挖掘升學及生涯規(guī)劃典型案例。
5.HRBP特訓營。已成功舉辦十一期，孵化優(yōu)秀 HRBP 人才達兩百余人。
6.積極開展人力資源管理師、企業(yè)培訓師、職業(yè)指導員、高考志愿規(guī)劃師、EAP職業(yè)咨詢師、碳資產(chǎn)管理師等幾十項職業(yè)技能培訓班課程。
7.積極舉辦各類有價值的人力資源公開課項目。
廣東省人力資源研究會已廣泛獲得政府和社會各界的認可，逐步成為全國最富有活力、最具影響力的人力資源專業(yè)學會之一。