2019年9月6日下午，為了幫助企業(yè)做好人力資源管理制度并做好人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控，提高人力資源管理效能，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，由廣東省人力資源研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專委會(huì)與廣州市國(guó)際教育交流管理協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦的“企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控研修班”在天河人才港圓滿舉行。本次活動(dòng)特別邀請(qǐng)了廣東省人力資源研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專委會(huì)常務(wù)副主任兼執(zhí)行秘書長(zhǎng)、眾律聯(lián)合法律咨詢（廣州）事務(wù)所主任、廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議院勞動(dòng)仲裁院勞動(dòng)仲裁員孔雙喜為主講嘉賓，共有約八十多位企業(yè)代表出席。

圖為孔雙喜副主任為企業(yè)代表講解問題點(diǎn)

　　培訓(xùn)會(huì)的上半場(chǎng)，孔雙喜副主任通過結(jié)合實(shí)際案例分析了企業(yè)在招聘和員工錄用時(shí)的手續(xù)辦理等細(xì)節(jié)問題中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)在發(fā)布錄用通知和準(zhǔn)備入職手續(xù)時(shí)需要慎重對(duì)待，同時(shí)針對(duì)其中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)提出相應(yīng)的規(guī)避技巧。然后，孔雙喜副主任講解了關(guān)于員工入職后的勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間，合同期限的約定，勞動(dòng)報(bào)酬的條款以及員工社保的購(gòu)買等。

 

圖為培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)

　　然后，在培訓(xùn)會(huì)的下半場(chǎng)，孔雙喜副主任主要圍繞著員工在任職期間因崗位變動(dòng)或違反公司規(guī)定，需要與公司進(jìn)行協(xié)商或解除勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)人力資源部應(yīng)該如何妥善處理，在勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)時(shí)，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)等。在答疑互動(dòng)環(huán)節(jié)，孔雙喜副主任還根據(jù)企業(yè)代表們提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，并為企業(yè)提供解決方案。

 

圖為孔雙喜副主任為企業(yè)代表答疑

    

　　整場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)的氛圍活躍，孔雙喜副主任的精彩授課讓在場(chǎng)的企業(yè)代表們深受啟發(fā)，加深了企業(yè)對(duì)人力資源相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了人力資源風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，幫助企業(yè)設(shè)計(jì)完善好本企業(yè)的人力資源管理制度，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理能力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。