辦公室電話:020-29821789 \ 廣人會 QQ 群:223272456
研究會電子郵箱:gdhrs@vip.163.com \ gdhrsa@163.com
聯(lián)系地址:廣州市天河區(qū)廣州國際科貿(mào)中心B2棟407室
Copyright ? 2019 廣東省人力資源研究會 版權所有. All rights reserved. 粵ICP備19031107號 網(wǎng)站建設:中企動力 廣州
微信公眾平臺
網(wǎng)站首頁 | 廣人會介紹 | 活動公告 | 培訓咨詢 | 項目合作 | 會員服務 | 二級機構 | 學習天地 | 聯(lián)系我們 | 管理后臺
項目合作
新書首發(fā) |《圖變:地方國企改革發(fā)展思行錄》
新書首發(fā) |《圖變:地方國企改革發(fā)展思行錄》
近日,廣東省人力資源研究會學術委員邵念榮先生新書《圖變:地方國企改革發(fā)展思行錄》正式發(fā)行。
黨的十九大報告中指出“深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”,這為國企改革指明了方向以及提出了更高的要求。改革只有進行時,沒有完成時。
本書通過深耕、旁拓、躬行三個方面,詳細闡述了地方國有企業(yè)要搞好就一定通過改革來實現(xiàn)。國有企業(yè)抱殘守缺不行,只有通過改革才能成功,才能變成現(xiàn)代企業(yè),才能壯大綜合實力,不斷增強活力、影響力,實現(xiàn)國有資本的保值增值?!秷D變:地方國企改革發(fā)展思行錄》就是這樣一本深入思考地方國企改革發(fā)展的書。
作者邵念榮,管理學博士、經(jīng)濟學研究員、碩士生導師,廣東人力資源研究會學術委員。長期擔任國有企業(yè)集團、國有控股上市公司高級管理人員,現(xiàn)任某國有金融投資控股集團董事長。曾任廣東省人力資源研究會副會長、廣東省體制改革研究會專委會成員。獲廣東省第四屆卓越人力資源獎“優(yōu)秀企業(yè)家”、中山市首屆“優(yōu)秀社會科學專家等稱號。論文曾獲國務院國資委、廣東省委宣傳部獎項。
本書是作者結合自身實際工作經(jīng)驗,歷經(jīng)數(shù)年積累和打磨成稿,得到了很多業(yè)內(nèi)外人士的推薦。
國企改革已進入到攻堅克難階段,頂層設計“1+N" 政策體系已經(jīng)出臺,現(xiàn)在關鍵是如何落地落實,如何充分發(fā)揮基層首創(chuàng)精神“高質(zhì)量施工”。地方國企改革意愿理應更強烈,方式應更靈活多樣,更應強調(diào)業(yè)績導向和機制創(chuàng)新。這本基于實踐探索的地方國企改革文集很好地體現(xiàn)了“知行合”,很有閱讀價值,頗具啟迪作用和借鑒意義?!獓鴦赵簢Y委研究中心副主任、研究員 彭建國
本書作者作為地方國企資深高管,在20余年工作歷練和不輟研究之后,“有很多話要說"。對他的結論,讀者未必完全認同,但他從個人經(jīng)歷與實踐思考中提煉出的種種“滾燙”的問題,值得深長思之。我個人覺得,這或許更是本書價值之所在?!袊?jīng)濟體制改革研究會副會長 周林生
民營企業(yè)的成長大多是尋找機會,抓住機會。國有企業(yè)的發(fā)展更多是發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢,擴大優(yōu)勢。只要是市場化運營主體,就應該尊崇市場規(guī)律和企業(yè)自身運行規(guī)律。書中諸如此類的真知灼見頗多,遂向大家鄭重推薦!——廣東中泰投資股份有限公司總裁、博士 高旭華
目前,該書已在廣東旅游出版社微店上架,歡迎各位朋友前往購買!